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Das Thema

Die erste Einführung

Unsere Unternehmens- und Arbeitswelt befindet sich im Wandel: In Fabriken übernehmen Roboter und Maschinen immer mehr Aufgaben, in Büros sind IT-Spezialisten gefragt, die neuartige Technologien bedienen und instand halten können, in Supermärkten ersetzen Kassenautomaten das Personal. Aber welche Auswirkungen hat die fortschreitende Digitalisierung auf unsere Gesellschaft und welche Vorteile und Herausforderungen sind damit verbunden? Müssen wir tatsächlich befürchten, dass wir in Zukunft komplett von Maschinen und Robotern ersetzt werden, oder bietet uns die neue Arbeitswelt 4.0 auch ganz neue Möglichkeiten und Chancen?

Der Praxisbezug – Dafür werden Sie das Wissen und die Kompetenzen brauchen

Digitalisierung und Digitale Transformation sind aus unserer modernen Gesellschaft nicht mehr wegzudenken. Ob nun Studierende eine E-Learning-Plattform nutzen, Mitarbeitende in einem Automobilwerk mit Robotern zusammenarbeiten oder Übersetzer und Übersetzerinnen einen Text bearbeiten, der von einem maschinellen Übersetzungsprogramm erstellt wurde – die Arbeitswelt 4.0 ist bereits Realität. Es ist daher für alle Arbeitskräfte der Zukunft sehr wichtig, darüber in Grundzügen Bescheid zu wissen.

Lernziele und Kompetenzen im Überblick

Diese Lerneinheit vermittelt Ihnen die Basisbegriffe der Digitalisierung, Sie erfahren mehr über die Geschichte der industriellen Revolutionen und erhalten einen Einblick in die Herausforderungen und Chancen, die Digitalisierung und Digitale Transformation für Unternehmen und einzelne Personen bereithalten. Zudem lernen Sie, welche Fähigkeiten auf dem Arbeitsmarkt von Morgen gefragt sein werden und welche Tätigkeiten in Zukunft voraussichtlich in den Hintergrund treten. Dieses Grundwissen hilft Ihnen, die Arbeitswelt der Zukunft besser zu verstehen und die Chancen und Möglichkeiten der Digitalisierung bestmöglich für sich zu nutzen.

Lernziele

  • Erklären, was unter Digitalisierung verstanden wird.
  • Wissen, was eine industrielle Revolution ist und welche industriellen Revolutionen unterschieden werden.
  • Wissen, wie Unternehmen die Digitalisierung erfolgreich einsetzen können.
  • Wissen, was die Arbeitswelt 4.0 für die Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen bedeutet.
  • Wissen, wie die Arbeitswelt von morgen aussehen könnte.
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